GWP(Great Work Place)
Great Work Place（GWP）的企業(yè)文化將通過建立對組織的信任，
為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓所有員工在開放和愉快的環(huán)境中進(jìn)行溝通和工作。
Great Work Place（GWP）的企業(yè)文化將通過建立對組織的信任，
為可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)，讓所有員工在開放和愉快的環(huán)境中進(jìn)行溝通和工作。
快樂地工作，工作與生活平衡，加強(qiáng)文化溝通以及轉(zhuǎn)變工作方式，都是GWP的目標(biāo)。
制定并實施分階段計劃，以鼓勵員工自愿參與成為GWP文化的主體，并擴(kuò)大企業(yè)文化，改變員工的認(rèn)知度。
推行GWP 管理
對GWP的認(rèn)識與參與
擴(kuò)大GWP 管理
GWP成員主導(dǎo)型活動
深化GWP 管理
加快推進(jìn)GWP管理取得成效
固化GWP 管理
扎根企業(yè)文化